10/08/2011

Programa de beneficios para empleados

Frecuentemente, los profesionales de RRHH nos lamentamos porque los empleados en las compañías para las que trabajamos desconocen o no valoran apropiadamente los programas de beneficios que poseen.
23/10/2011

Educación siglo XXI

Los nativos digitales y la creatividad Tanto en mi rol de docente universitaria, como en el de profesional de RRHH con responsabilidad de entrenar personas, me preocupa el tema del sistema educativo en el mundo turbulento que nos toca vivir.
19/12/2011

RRHH y su adaptación a los cambios

En su libro “Recursos Humanos Champions” desde la primera edición en 1996, Dave Ulrich, estableció  los 4 roles principales que  RRHH debía y debe cumplir. Luego […]
04/03/2012

El tránsito, la matemática y la colaboración

La lectura del último libro de Adrián Paenza:” ¿Cómo,  esto también es matemática?, en el cual el maestro plantea historias en donde el razonamiento matemático nos […]
09/07/2012

Los tiempos cambian, los paradigmas también…

Mucho ya hemos hablado sobre los  cambios a los que debemos enfrentarnos los profesionales de RRHH y a los que hay que responder cada vez con […]
26/05/2016

Mayores de 45 años: el desafío de incorporarlos a una organización.

En el  contexto laboral actual, la mayor parte de las búsquedas de personal están enfocadas  hacia las generaciones más jóvenes. De esta manera queda excluido del […]
20/07/2016

HR business partner: una tendencia con peso y valor agregado

HR business partner. Una tendencia con peso y valor agregado para las organizaciones El rol de Business Partner (socio del negocio) para los profesionales del área de […]
18/09/2016

Motivación con base lúdica (gamificación)

¿Por qué  una empresa debería tener en cuenta la “gamificación”? (del  inglés “game”= “juego”) Es habitual que algunos profesionales consideren que introducir dinámicas de juegos en […]
30/10/2016

Oficinas creativas

El ambiente que se crea en la oficina tiene sus implicaciones. Los empleados pueden percibir si son bienvenidos en la empresa o si solo se busca lograr una […]