13/07/2017
El work-life balance puede definirse como el equilibrio significativo y confortable entre la esfera laboral y la esfera personal (familia, amigos, salud, diversión, etc.) en la […]
26/05/2017
Dentro de este turbulento mundo en el que vivimos, hemos escuchado reiteradamente el concepto de Marca empleadora. En principio, analizamos si se trata de una moda, […]
05/05/2017
La expectativa de vida de los seres humanos va en aumento. El ser valorados y estar ocupados habilitan una necesidad de facilitar que las personas puedan […]
13/03/2017
El significado inicial de la palabra liderazgo es el de hacer un viaje en compañía de otros. Es bueno recordar que no se nace siendo líder, […]
01/12/2016
Las viejas concepciones utilizan el término recurso humano, basándose en la idea de un hombre como un “sustituible” como un engranaje más de la maquinaria de producción, […]
30/10/2016
El ambiente que se crea en la oficina tiene sus implicaciones. Los empleados pueden percibir si son bienvenidos en la empresa o si solo se busca lograr una […]
18/09/2016
¿Por qué una empresa debería tener en cuenta la “gamificación”? (del inglés “game”= “juego”) Es habitual que algunos profesionales consideren que introducir dinámicas de juegos en […]
20/07/2016
HR business partner. Una tendencia con peso y valor agregado para las organizaciones El rol de Business Partner (socio del negocio) para los profesionales del área de […]
26/05/2016
En el contexto laboral actual, la mayor parte de las búsquedas de personal están enfocadas hacia las generaciones más jóvenes. De esta manera queda excluido del […]