01/12/2016

Gestión del talento

Las viejas concepciones utilizan el término recurso humano, basándose en la idea de un hombre como un “sustituible” como un engranaje más de la maquinaria de producción, […]
30/10/2016

Oficinas creativas

El ambiente que se crea en la oficina tiene sus implicaciones. Los empleados pueden percibir si son bienvenidos en la empresa o si solo se busca lograr una […]
18/09/2016

Motivación con base lúdica (gamificación)

¿Por qué  una empresa debería tener en cuenta la “gamificación”? (del  inglés “game”= “juego”) Es habitual que algunos profesionales consideren que introducir dinámicas de juegos en […]
20/07/2016

HR business partner: una tendencia con peso y valor agregado

HR business partner. Una tendencia con peso y valor agregado para las organizaciones El rol de Business Partner (socio del negocio) para los profesionales del área de […]
26/05/2016

Mayores de 45 años: el desafío de incorporarlos a una organización.

En el  contexto laboral actual, la mayor parte de las búsquedas de personal están enfocadas  hacia las generaciones más jóvenes. De esta manera queda excluido del […]
28/11/2013

Alumnos creativos 2013 – Fotos

Buenos equipos…. presentaciones creativas. Un gusto conocerlos. Espero que les sirva todo lo que vimos en clase.
02/09/2013

La radio y las actividades preventivas en las empresas

Tuve el agrado de participar en un programa interdisciplinario de la Universidad de la Matanza (Educación Física-Relaciones Laborales) que se emitió en la Radio Universidad, FM […]
15/07/2013

Paenza y el placer de tener un problema no resuelto

Veamos y escuchemos a Adrián Paenza en su participación en Ted X Buenos Aires en el 2011, en una de sus acostumbradas charlas distendidas y amenas […]
28/06/2013

Diversidad …. de disciplinas: Marketing para RR.HH

El mundo sin fronteras actual nos presenta una realidad en constante movimiento y marcado por comunicaciones instantáneas , el poder de redes sociales, la necesidad de […]