El significado inicial de la palabra liderazgo es el de hacer un viaje en compañía de otros.

Es bueno recordar que no se nace siendo líder, sino que es algo que se aprende y para lograrlo es necesario tomar la decisión.

El líder

• Nunca dice lo que hay que hacer.
• Es la persona a quien quieres seguir, no a quien debes seguir. Tiene influencia, no poder
• Se dirige hacia algún lugar, ya ha establecido con un objetivo y una visión
• Atrae, agrada e influencia a otros.

Existen diferentes ideas sobre lo que implica el liderazgo. En este espacio haremos foco en el liderazgo por valores. Esto no se trata simplemente de un estilo o de hacer ciertas cosas siguiendo una receta. Se trata de ideas y valores. Implica entender las diferentes necesidades de los colaboradores y buscar energizarlos para alcanzar un objetivo que nunca habían creído posible. Transformarse en un líder, es convertir la semilla en flor, es  ser auténtico, desde  los valores, venciendo los miedos y siendo agradecido.

 En un mundo cambiante, donde la confianza es clave para desarrollar relaciones y negocios, desarrollar un sistema de valores en una organización, contribuye a que los líderes y sus equipos se sientan firmes.

Los valores:

• Proveen un contexto que facilita y promueve la acción independiente.
• Son simplemente aquello que es importante para una persona u organización
• Proveen la energía para levantarnos cada mañana
• Son el combustible para el viaje que debemos emprender para alcanzar los

El liderazgo basado en valores incluye 3 factores:

1. Efectividad: es necesario medir el logro de los objetivos
2. Moral: es necesario medir cómo el cambio afecta a las partes
3. Tiempo: medir el cumplimiento de objetivos a través del tiempo

  “Lo único que funciona es el management por valores. Encontrar personas competentes y realmente brillantes, pero lo más importante, gente que le importe exactamente las mismas cosas que te interesan”.

Steve Jobs