19/12/2017

Los nuevos paradigmas en la gestión de RRHH: Redes sociales corporativas

Aquellas organizaciones que han logrado generar una apropiada distribución y gestión del conocimiento dentro de sus estructuras sin duda lograron una ventaja competitiva importante. Para ello […]
10/10/2017

Los nuevos paradigmas en la gestión de RRHH: El valor de la organización es su “capital social”

El potencial de los vínculos entre los empleados, las conexiones personales y profesionales, entre los miembros de la misma organización o fuera de ella, posibilita un […]
07/09/2017

Los nuevos paradigmas en la gestión de Capital Humano: Del CRM para clientes al TRM para candidatos

Es una realidad observable que el mundo que conocíamos hace diez años- o menos también- era radicalmente diferente al actual, y fundamentalmente debido a la innovación […]
14/08/2017

Los nuevos paradigmas en la gestión de Capital Humano: Reclutamiento 3.0

En los últimos años las redes sociales han ganado el lugar de privilegio en la facilitación de la identificación y captación de mejores candidatos, potenciados por […]
13/07/2017

Los nuevos paradigmas en la gestión de Capital Humano: equilibrio trabajo-vida

El work-life balance puede definirse como el equilibrio significativo y confortable entre la esfera laboral y la esfera personal (familia, amigos, salud, diversión, etc.) en la […]
15/06/2017

Los nuevos paradigmas en la gestión de Capital Humano:Hacia una cultura de aprendizaje continuo

Los seres humanos aprendemos en forma instintiva e inconsciente desde el mismo momento de nuestro nacimiento. De allí en adelante, todo en la vida es un […]