Posgrado en Gestión de Recursos Humanos y Maestría en Administración de Negocios con Orientación en Recursos Humanos

Durante el mes de setiembre hemos recibido en la Facultad de Ciencias de la Administración a Edgard Pavur, Ph.D y Linda Krzykowski, Ph.D. como integrantes del Faculty de la State University of New York, Universidad con la cual tenemos un acuerdo de cooperación académica desde 1995.

Ambos colegas dieron sus clases a los estudiantes del PG y Maestría en Dirección de Recursos Humanos de la USAL, de acuerdo a las materias a su cargo.

Edgard Pavur tuvo a su cargo INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE STRATEGY, desarrollando una actualizada revisión de estrategias de RRHH aplicadas a contextos globales.

Específicamente,  los estudiantes trabajaron sobre el rol de RRHH como soporte de las estrategias organizacionales, discusión de casos de RRHH aplicables a este propósito, cómo incrementar el impacto e influencia de RRHH para dar forma a los cambios internos requeridos para responder a las exigencias externas, cómo enfrentar exitosamente los mayores desafíos internacionales para RRHH y cómo expandir RRHH desde una perspectiva de cooperación y colaboración en momentos de intensa competiticion, incertidumbre económica y fricción cultural, entre otros temas.

Linda Krzykowski, tuvo a su cargo TECHNIQUES IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT . En esta materia se trabajó en conocimientos y experiencias sobre diferentes herramientas y metodologías propias de RRHH, además de cómo realizar presentaciones profesionales.

Dentro de los contenidos específicos, se trabajó la articulación de las distintas prácticas de RRHH dentro de la planificación integral del área, técnicas de selección, consideraciones legales en procesos de selección, validación de las distintas prácticas asociadas a criterios de costos, análisis de puestos de trabajo, evaluaciones de performance, planeamiento de sucesión, desarrollo de carreras profesionales, diseño de plan de desarrollo de RRHH y su presentación a los equipos directivos.

La generosa disposición de los colegas docentes del Faculty de la SUNY, más los provenientes de la Universidad de Deusto y de Georgetown, posibilitan que accedamos localmente a prácticas de formación en RRHH y en otras especialidades con los mismos contenidos que se dictan en esas Universidades, en una proporción no menor a 20 % del total de horas de clase de cada uno de los PG que se desarrollan en la Facultad.