26/05/2016

Mayores de 45 años: el desafío de incorporarlos a una organización.

En el  contexto laboral actual, la mayor parte de las búsquedas de personal están enfocadas  hacia las generaciones más jóvenes. De esta manera queda excluido del […]
20/07/2016

HR business partner: una tendencia con peso y valor agregado

HR business partner. Una tendencia con peso y valor agregado para las organizaciones El rol de Business Partner (socio del negocio) para los profesionales del área de […]
13/03/2017

Desarrollo de nuevos estilos de liderazgo

El significado inicial de la palabra liderazgo es el de hacer un viaje en compañía de otros. Es bueno recordar que no se nace siendo líder, […]
26/05/2017

Nuevos paradigmas en la gestión de Capital Humano: Marca empleadora

Dentro de este turbulento mundo en el que vivimos, hemos escuchado reiteradamente el concepto de Marca empleadora. En principio, analizamos si se trata de una moda, […]
07/09/2017

Los nuevos paradigmas en la gestión de Capital Humano: Del CRM para clientes al TRM para candidatos

Es una realidad observable que el mundo que conocíamos hace diez años- o menos también- era radicalmente diferente al actual, y fundamentalmente debido a la innovación […]
10/10/2017

Los nuevos paradigmas en la gestión de RRHH: El valor de la organización es su “capital social”

El potencial de los vínculos entre los empleados, las conexiones personales y profesionales, entre los miembros de la misma organización o fuera de ella, posibilita un […]