En una época de cambio constante…RRHH debe:

`  Aprender a motivar

`  Hacer del aprendizaje un juego

`  Hacer preguntas y hacer que los demás se hagan preguntas.

`  Aprender en el trabajo, y revisar sobre la marcha.

• ¿Qué técnicas conocés para hacer del aprendizaje un juego?
• ¿Qué resultados y comentarios obtuviste al aplicarlas?
• ¿Crees que el aprendizaje “generador de preguntas” es efectivo para todo tipo de audiencia?
• ¿Crees conveniente planificar los entrenamientos para adaptarse fácilmente a los distintos públicos según diversidad planteada (generacional, cultural, nacionalidad, etc.)?