En el cuadro (ppt) que figura debajo se encuentran los principales cambios de paradigmas en lo que a gestión del talento se refiere. En base a ellos:

v  ¿Cuáles serían los principales cambios a realizar en nuestra gestión diaria en relación a la atracción, retención y motivación de los RRHH?

v  ¿Qué herramientas de trabajo deberíamos replantear?

v  ¿Qué nuevas herramientas pueden ser útiles  en nuestra gestión teniendo en cuenta estos nuevos paradigmas?

 talento

El talento del futuro  (Andrés Hatum- 2011)