En el cuadro (ppt) que figura debajo se encuentran los principales cambios de paradigmas en lo que a gestión del talento se refiere. En base a ellos:
v ¿Cuáles serían los principales cambios a realizar en nuestra gestión diaria en relación a la atracción, retención y motivación de los RRHH?
v ¿Qué herramientas de trabajo deberíamos replantear?
v ¿Qué nuevas herramientas pueden ser útiles en nuestra gestión teniendo en cuenta estos nuevos paradigmas?
El talento del futuro (Andrés Hatum- 2011)