20/07/2016

HR business partner: una tendencia con peso y valor agregado

HR business partner. Una tendencia con peso y valor agregado para las organizaciones El rol de Business Partner (socio del negocio) para los profesionales del área de […]
18/09/2016

Motivación con base lúdica (gamificación)

¿Por qué  una empresa debería tener en cuenta la “gamificación”? (del  inglés “game”= “juego”) Es habitual que algunos profesionales consideren que introducir dinámicas de juegos en […]
01/12/2016

Gestión del talento

Las viejas concepciones utilizan el término recurso humano, basándose en la idea de un hombre como un “sustituible” como un engranaje más de la maquinaria de producción, […]
26/05/2017

Nuevos paradigmas en la gestión de Capital Humano: Marca empleadora

Dentro de este turbulento mundo en el que vivimos, hemos escuchado reiteradamente el concepto de Marca empleadora. En principio, analizamos si se trata de una moda, […]
15/06/2017

Los nuevos paradigmas en la gestión de Capital Humano:Hacia una cultura de aprendizaje continuo

Los seres humanos aprendemos en forma instintiva e inconsciente desde el mismo momento de nuestro nacimiento. De allí en adelante, todo en la vida es un […]
13/07/2017

Los nuevos paradigmas en la gestión de Capital Humano: equilibrio trabajo-vida

El work-life balance puede definirse como el equilibrio significativo y confortable entre la esfera laboral y la esfera personal (familia, amigos, salud, diversión, etc.) en la […]
14/08/2017

Los nuevos paradigmas en la gestión de Capital Humano: Reclutamiento 3.0

En los últimos años las redes sociales han ganado el lugar de privilegio en la facilitación de la identificación y captación de mejores candidatos, potenciados por […]
07/09/2017

Los nuevos paradigmas en la gestión de Capital Humano: Del CRM para clientes al TRM para candidatos

Es una realidad observable que el mundo que conocíamos hace diez años- o menos también- era radicalmente diferente al actual, y fundamentalmente debido a la innovación […]
22/02/2019

Nuevos conceptos para un nuevo mundo: Job Hoppers

  En estos días surgen sin dudas para el área de RRHH nuevos desafíos, debido a la incorporación de las nuevas generaciones al mercado laboral, especialmente […]