18/02/2021

La diversidad y la nueva normalidad laboral

Muchas veces hemos hablado sobre la diversidad en las organizaciones y los desafíos que la misma implica en la administración de los colaboradores que la conforman. […]
11/01/2020

La creatividad y el jefe encubierto (Undercover boss)

En momentos de crisis, es necesario utilizar la creatividad para encontrar soluciones alternativas a la hora de hacer negocios, y lograr mejorar los resultados exiguos. La […]
18/12/2019

El Compromiso de los empleados en la era digital

Como respuesta a este mundo VUCA (en inglés, las siglas de volátil, incierto, complejo y ambiguo) las organizaciones persiguen más que nunca generar el compromiso de […]
05/12/2019

El estrés laboral en época de selfies

Las selfies, esas fotos de nosotros mismos que nos tomamos para divulgar en nuestras redes sociales plantean un aspecto que es importante profundizar. Si estas acciones […]
11/11/2019

Agilidad en el aprendizaje

En este post abordaré el concepto de agilidad (Agility) en el aprendizaje como competencia fundamental para las personas en entornos actuales, e indicada como un nuevo […]
28/10/2019

Capital Humano ágil

En todos los contextos, tanto personales como laborales, la transformación digital se encuentra presente, y ese cambio requiere que las metodologías de trabajo sean ágiles para […]
25/09/2019

Búsqueda y selección online. ¿Cómo puede aportar a la marca empleadora?

Las empresas están conscientes cada día más sobre la importancia de desarrollar una buena marca empleadora. LinkedIn es un aliado de primer nivel a la hora […]
27/06/2019

El valor agregado de la voz del empleado

Los empleados son el pilar para la consecución de los objetivos de las organizaciones, y en esta era digital, se han convertido en los mejores comunicadores […]
05/06/2019

Incorporar la Inteligencia artificial a la gestión de RRHH

  Todo lo digital nos inunda en esta sociedad “líquida”, como define la metáfora del ya desaparecido sociólogo, Zygmunt Bauman. La inteligencia artificial se fundamenta en […]